ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DE ESTADO DA AGRICULTURA, DA PECUÁRIA E DA PESCA (SAPE/RN)
Palavras-chave:
Qualidade de Vida no Trabalho, gestão de pessoas, SatisfaçãoResumo
O estudo acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) compreende um
momento ímpar, visto que se propõe a analisar a satisfação dos servidores no exercício
de suas atribuições. Nessa visão, esse trabalho apresenta como meta principal investigar
a satisfação com a qualidade de vida dos servidores efetivos da (SAPE/RN) e uma
abordagem teórica sobre QVT, visando à contribuição para a mudança do cenário atual. A
pesquisa foi realizada com aplicação de questionários de perguntas fechadas e elaboradas
considerando os critérios e indicadores de QVT, no intuito de averiguar a percepção dos
funcionários quanto à satisfação no ambiente laboral. Tal pesquisa foi caracterizada como
qualitativa e quantitativa, revelando dados significativos quanto à satisfação do trabalho
que eles realizam e evidenciando, assim, a compatibilidade com a escolha profissional.
Por outro lado, uma expressiva variável evidenciou a insatisfação dos funcionários por
não se sentirem valorizados pela instituição, pois eles afirmaram que a instituição não
investe em capacitação profissional. Sendo assim, é imprescindível que inclua entre
suas ações um programa de capacitação profissional para o desenvolvimento contínuo.
Espera-se da Instituição em estudo que invista no seu capital intelectual objetivando o
aumento da satisfação e do bem estar dos servidores, provendo um ambiente propício
ao desenvolvimento social e organizacional, fazendo do local de trabalho um ambiente
saudável e produtivo, para ressaltar a valorização e satisfação com a qualidade de vida,
uma vez que é no local de trabalho que as pessoas passam a maior parte do seu tempo,
constituindo assim seu habitat.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Declaração de licença de direitos autorais
Os direitos autorais deste artigo serão licenciados para fins de divulgação científica a Revista Colóquio Administração e Ciência efetivamente se e quando o artigo for aceito para publicação. O autor garante que sua contribuição é original e que ele / ela tem todo o poder para executar essa licença.
A licença desses direitos autorais abrange o direito da Revista Colóquio Administração e Ciência de reproduzir, publicar e distribuir o artigo, nacional e internacionalmente, incluindo reimpressões, traduções, reproduções fotográficas, microformas, formulários eletrônicos (offline, on-line) ou qualquer outra reprodução de natureza similar.
Vale ressaltar que o corpo editorial da Revista Colóquio Administração e Ciência estão expressamente isentos de qualquer responsabilidade sobre o conteúdo do artigo, métodos, técnicas e resultados de sua pesquisa, tendo, assim, finalidade meramente informativa e educativa.
Eu, também certifico que não tenho associações comerciais (por exemplo e não se limitando a, consultorias, propriedade de ações, participações patrimoniais, acordos de licenciamento de patentes, etc.) que possam constituir um conflito de interesse em conexão com o artigo enviado, exceto conforme divulgado em um anexo separado. Todas as fontes de financiamento que apoiam o trabalho e todas as afiliações institucionais ou corporativas dos autores são reconhecidas em uma nota de rodapé.